Siknadmo

სატურნ, ისე თემის გაოფება რომ ხდება თუ ამჩნევ?

გარემოს დაცვის ინსფექციის შექმნის ისტორიას გადაავლე თვალი და მერე მიხვდები რა კავშირი აქვს ერთს მეორესთან http://www.gdi.gov.ge/index.php?a=main&amp...10&lang=geo თუკი ამ ლინკს გადაავლებთ თვალს დარწმუნდებით რომ საქართველოში უკვე 1974 წლიდან არსებობდა ისეთი ორგანო რომელიც იმავე საქმეთი იყო დაკავებული როგორც გ.დ.ი შესაბამისად შესაძლებელი იყო გამოცდილი კადრების მიღება ამ სამსახურში

საქართველოში პირველი გარემოსდაცვითი სახელმწიფო ორგანო ბუნების დაცვის სახელმწიფო კომიტეტი, 1974 წელს შეიქმნა. ანუ კადრები არსებობდა წლების განმავლობაში, იყო 13 ზონალური ინსპექცია

საქართველოში პირველი გარემოსდაცვითი სახელმწიფო ორგანო ბუნების დაცვის სახელმწიფო კომიტეტი, 1974 წელს შეიქმნა. ამ დროიდან მოყოლებული გარემოს დაცვის სახელმწიფო კონტროლი ყოველთვის მისი საქმიანობის ერთ-ერთი პრიორიტეტული მიმართულება იყო. თუმცა მისი როლი, ფუნქციები, უფლება-მოვალეობები სხვადასხვა პერიოდში ხან ძლიერდებოდა, ხან კნინდებოდა. მაშინ, როდესაც ბუნების დაცვის სახელმწიფო კომიტეტის საქმიანობა ძირითადად სხვადასხვა უწყებებში გაბნეული სახელმწიფო კონტროლის კოორდინაციის ფუნქციით შემოიფარგლებოდა, 13 ზონალურ ინსპექციას ტერიტორიულ დონეზე არ შეეძლო სახელმწიფო კონტროლის ქოლგის ქვეშ მოექცია გარემოსდაცვითი პრობლემების მთელი სპექტრი. 1991 წელს ეკოლოგიისა და ბუნებათსარგებლობის (შემდგომში გარემოს დაცვის) სამინისტროს შემადგენლობაში საკონტროლო-საინსპექციო სამსახურები ყველა ადმინისტრაციულ ერთეულში მისი ამოქმედდა, მაგრამ იმავდროულად, საკონტროლო უფლებების დელეგირება მოხდა ადგილობრივი ხელისუფლების აღმასრულებელ ორგანოებზე, რამაც გარემოს დაცვის სფეროში ერთგვარი “ორ-ხელისუფლებიანობა” (დუბლირება) გამოიწვია. შემდგომ პერიოდში ქვეყანაში შექმნილმა პოლიტიკურმა და ეკონომიკურმა კრიზისმა საბოლოოდ შეაფერხა სამინისტროს ნორმალური ფუნქციონირება და ცალკეული გამონაკლისების გარდა, საქართველოს მთელ ტერიტორიაზე, გარემოს დაცვის დარგში უკონტროლობამ დაისადგურა. ამას ემატებოდა გარემოს დაცვის საკონტროლო-საზედამხედველო ორგანოების სტრუქტურული დაქსაქსულობა, მოუქნელობა, შეზღუდული უფლებამოსილებები, რიგ შემთხვევაში, ვიწრო უწყებრივი ინტერესები, არასაკმარისი ფინანსური და საკადრო რესურსები. მდგომარეობის სტაბილიზაციასთან ერთად ცხოვრების ახალმა რეალობამ მოითხოვა გარემოს დაცვის მართვისა და რეგულირების სფეროში ძირეული ცვლილებების განხორციელების აუცილებლობა. ბოლო ათეული წლების მანძილზე, ეკონომიკური საქმიანობებისა და რეგულირების სუბიექტების გაზრდილი მრავალფეროვნების პირობებში გარემოს დაცვის სახელმწიფო კონტროლის მოძველებული სისტემა შეზღუდული უფლებებით, სხვადასხვა უწყებებში გაფანტული მაკონტროლებელი სტრუტურული ერთეულებით და მწირი მატერიალურ-ტექნიკური ბაზით ვეღარ პასუხობდა დროის მოთხოვნებს. 2004 წლის პოლიტიკური ცვლილებების შემდეგ, საქართველოს გარემოს დაცვისა და ბუნებრივი რესურსების სამინისტრომ დაიწყო რეფორმების განხორციელება გარემოსდაცვითი კანონმდებლობის მოთხოვნათა შესრულების უზრუნველყოფის მიზნით, რომელიც ქვეყანაში მიმდინარე საზოგადოებრივი კეთილდღეობის ამაღლების რეფორმების შემადგენელ ნაწილს წარმოადგენდა. გარემოს დაცვის სისტემის რეფორმის ფარგლებში სამინისტრომ ერთ-ერთ პრიორიტეტად დაისახა მაღალი ორგანიზაციული პოტენციალის მქონე, თანამედროვე ინსტრუმენტებითა და მეთოდებით აღჭურვილი, გარემოს დაცვის სფეროში ერთიანი სახელმწიფო კონტროლის განმხორციელებელი სამსახურის შექმნა. საქართველოს მთავრობის მხარდაჭერით 2005 წლის 23 ივნისის მიღებულ იქნა საქართველოს კანონი “გარემოს დაცვის სახელმწიფო კონტროლის შესახებ”, ხოლო 2005 წლის წლის სექტემბერში გარემოს დაცვის ინსპექციამ, როგორც გარემოს დაცვისა და ბუნებრივი რესურსების სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულებამ, დაიწყო თავისი ფუნქციონირება. ინსპექციას მიენიჭა სათანადო საკონტროლო-საინსპექციო უფლებები გარემოს დაცვის სფეროში ინსპექტირების ჩატარებისა და გარემოს დაცვის სფეროში ადმინისტრაციული ზომების გატარებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე დამოუკიდებელი და ობიექტური გადაწყვეტილების მისაღებად. გარდა ამისა, მნიშვნელოვნად გაიზარდა გარემოსდაცვითი კანონმდებლობის შესრულების უზრუნველყოფისა და რეალური შედეგების მიღწევის პრაქტიკული შესაძლებლობებიც ინსპექციამ მიიღო შესაბამისი საკადრო და მატერიალური რესურსები, გაიზარდა ინსპექციის თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურება, კონსტრუქციული გახდა ურთიერთობა სხვა სახელმწიფო უწყებებთან, არასამთავრობო ორგანიზაციებთან და საზოგადოებასთან, ხოლო თანამშრომელთა შერჩევისადმი თანამედროვე, კადრების კვალიფიკაციაზე დამყარებული სისტემის დანერგვამ, შექმნა ახალგაზრდა და ენთუზიასტი, ისე კვალიფიციური კადრების მოზიდვის, პროფესიული კადრების მომზადების შესაძლებლობება.

შეიძლება ძალიანაც კარგად ასრულებენ თავის ფუნქციას არ ვიცი, მაგრამ ძმაკაცის შეთავაზებით დანიშვნა თანამდებობაზე ადამიანების არის არასწორი და მავნე პრაქტიკა, მაგას ვამბობ, მეტს არაფერს, საჯარო სამსახურში მომუშავე ადამიანებისტვის უნდა იყოს დადგენილი გარკვეული კრიტერიუმები და არა ძმაკაცობა, Fრენკ, შენისთანა აზრიან ადამიანებთან საუბარი ჩემთვის უბრალოდ დიდი პატივია

მერე ასე არ უნდა ხდებოდეს საჯარო სამსახურში ხალხის დანიშვნა, ძაან როგორ ვთქვა, გლეხური მეთოდია და სიტყვა სანდო ნამეტანი საეჭვო სიტყვაა, რა პონტში სანდო

ოფისი სადა აქვთ თბილისში ხო? მერე სად ებრძვიან ბრაკონიერებს და ტყის მჭრელებს, მაგარი სიაფანდი სამსახური ჩანს აშკარად, რაც შენ აღწერე :rolleyes: ბორჩალოდან მოვიდა ინფორმაცია და ალბათ ვერტმფრენი ემსახურებათ და გარბიან შემთხვევის ადგილას

საგანგაშო კი არა ორი აგური უნდა გვეჭიროს ხელში, ვიღაც ტიპმა თავისი დილიხორით სთხოვა ძმაკაცს საჯარო სამსახურში ვიღაც მიეღო თან ერთი კი არა 3 კაცი, მერე ეს ტიპები პოსტავენ ფორუმში და ელეღვისფოთლებიან ამ ხელისუფლებას, ესსა სიმართლე სხვა კი არაფერი

რა შედის მის ფუნქციაში არ ვიცი სავარაუდოდ საჭიროა პროფესიონალიზმი საქმიანობის ყველა სფეროში, ან თუკი მისი საქმიანობა არ მოიტხოვს პროფესიონალიზმს, სიაფანდი სამსახურია და მაშინ გადამხდელების ხარჯზე ვიღაც ტყუილა იღებს ხელფასს და პარაზიტობს

Fრენკ მე უკვე დავწერე და ასე ვთვლი, ასე რომ განვმეორდები, ყველგან საჯარო სამსახურში ადამიანის თანამდებობაზე დანიშვნა უნდა ხდებოდეს კონკურსის მიხედვით, იქ დასაქმებული ადამიანების ბედი არ უნდა იყოს დამოკიდებული პოლიტიკურ ცვლილებებზე, მოვა ტიპი, მოიყვანს ძმაკაცებს, მერე მოვა სხვა ისიც ძმაკაცებ მოიყვანს გაყრის ძველებს, არ შეიძლება ეგრე, ტიპები კი არა კანონი უნდა წყვეტდეს იმ კრიტერიუმებს, რომლის მიხედვითაც უნდა მოხდეს პიროვნების მიღება საჯარო სამსახურში, შეიცვლება მინისტრი დაიბერტყება ხალხი, მოვა სხვა მოიყვანს თავისიანებს და წავიდაა, თვითონ ის ხალხიც ცოდვაა ვინც იქ ასეთ სტრესულ მდგომარეობაში იმყოფება და საქმეც ცუდად კეთდება, საჯარო სამსახურში უნდა მუშაობდნენ პროფესიონალები, რომელთა შრომის უფლებები იქნება დაცული კანონით და რომლებსაც ექნებათ საკმაოდ ხანგრძლივი კონტრაქტები და ამ კონტრაქტის გაუქმება დროზე ადრეც ან არ განახლება უნდა იყოს საფუძვლიანი და კანონიდან გამომდინარე

პრინციპში, ამბობენ რომ პედიგრი ძალიან ნოყიერი არისო

მე ვფიქრობ რომ საჯარო სამსახურში ხალხი უნდა მიიღონ კონკურსის საფუძველზე, შერჩევიტ, კანონით უნდა რეგულირდებოდეს ამ პირთა როგორც სამსახურში მუშაობის ასევე განთავისუფლების საფუძვლები, უნდა ჩამოყალიბდეს ჩინოვნიკთა ფენა, რომელიც პოლიტიკოსებზე ნაკლებად იქნება დამოკიდებული რათა ასეთ ადგილას 1. დასაქმებულები იყვნენ პროფესიონალები 2. არ მოხდეს მათი გამოყენება როგორც ადმინისტრაციული რესურსის არჩევნების დროს

ძვლები და პედიგრი პალი ჩემს რაციონში არ შედის

აჰა, პატრულის რეკეტიორებიც გვყოლია ქვეყანაში :ux:

ფორმა და პაიოკიც არ გეკუთვნის? :genatale: ოოო, მე შენ უფრო მკაცრი მეგონე, ვიფიქრე კაკ მინიმუმ საკუთარ სიცოცხლეს დაემშვიდობებოდა ამის მთქმელი

ორი ვარიანტია ან შენი მეზობელი გატყუებს შენ, ან სატურნი გვატყებს სუყველას :

მე კონკრეტულად გეკითხები, თუკი გამოჩნდა შენს ძმაკაცზე უკეთესი პროფესიონალი რომელიც შენს მეოგობარზე უკეთ მუშაობ დაითხოვ თუ არა ძმაკაცს, საჯარო სამსახურში რაში უნდა გჭირდებოდეს პირადი ერთგულება, თუკი კორუფციულ გარიგებებში არ აპირებ მონაწილეობას, აკეთე შენი საქმე პირნათლად ესსა და ეს, მე ვფიქრობ რომ არავის გადასაწყვეტი არ უნდა იყოს ვინმეს სამსახურში მიღება-საჯარო სამსახურს ვგულისხმობ, უნდა არსებობდეს კონკრურსი, კონკურსში უნდა იყოს მითითებული მთელი რიგო მოთხოვნები რომლებსაც უნდა აკმაყოფილებდნენ კონკურსანტები და ვინც უფრო მეტ ქულას დააგროვებს, ის უნდა მიიღოს სამსახურში, გარდა ამისა ამ მეგობრობას ერთი ცუდი თვისება აქვს, წახვალ შენ და მთელი შენი სამეგობროც უმუშევარი დარჩება, საჯარო სამსახურში საკადრო ცვლილებები არ უნდა იყოს მთლა უფროსის წასვლაზე დამოკიდებული ჩინოვნიკის მუშაობა და მისი დაცულობა უნდა იყოს განსაზღვრული კანონით, როგორც მისი მიღების, ასევე სამსახურდიან გაშევების წესი სატურნ, ნუ გექნება მაგის იმედი, შენ გაბწყინების შანსი არ გაქვს

ვერ გავიგე, შენ ამბობდი რომ ძმაკაცს ვენდობიო და ენდობოდი და იმიტომაც მიიყვანე სამსახურში

კარგი, და ვთქვათ შენს ძმაკაცზე უკეთესი პროფესიონალი გამოჩნდა მაშინ დაითხოვ მეგობარს? და მაინტერესებს ნდობაში რას გულისხმობ, საქმის თუ შენს ერთგულებას

აი, ამ შემთხვევაში ვერ დაგეთანხმები, მეგობარს გააჩნია რა, მთავარია სისტემა ააწყო ისე რომ არავინ იპარაზიტოს, მთავარი ეგაა, საქმის სწორად ორგანიზება, მერე შენმა ძმაკაცმა რომ თავის ძმაკაცები მოიყვანოს მაშინ რას მოიმოქმედებ?

როგორც ვატყობ ნაცმოძრაობის მომხრეებს სამსახურში მეგობრის აყვანა გამართლებულად მიაჩნიათ და ესენი ებრძვიან კლანურობას და ძმაბიჭურ აზროვნებას ხო? მერე შენი ძმაკაცი ქრთამს რომ აიღებს ან თავისიანების მოყვანას რომ დაიწყებს, აი ადგა და გეუბნება რომ თავისი ნათლული უნდა მოიყვანოს სამსახურში რას ეტყვი? არის ვაკანსია და რა ნდობაზე ლაპარაკობ, სამსახურში საჭიროა პროფესიონალიზმი, ხოლო ნდობა იმ შემთხვევაში თუკი რაიმე უკანონოს აკეთებ, თუკი ადამიანი პროფესიონალია რატომ არ უნდა ენდო? თუ ეხლა შენ იმის გეშინია რომ უცხო ადამიანი ფულს მოგიტეხავს ეგ სხვა ამბავია

საჯარო სამსახურში მეგობრის აყვანაა სირობა თორემ კერძო ბიზნესში მიიყვანე შენთან, შენს რისკზე, ეხლა თუკი კერზო ბიზნესსა და სახელმწიფო სამსახურს ვერ ანსხვავებ ეგ სხვა მომენტია სატურნ კუბლაშვილის ნაირ სირისტიანებს ყველა კანონი ერთი ერთზე აქვთ გადმოწერილი უცხოეთიდან, იქ კი ჯიგარო, მეგობრობა ვაფშემც არ იციან ეგეთ პონტში ჩვენ როგორც გვესმის, გეიგე? :

-- :rolleyes: თუ ძმა ხარ რა, ვის ეუბნები პოლიციელი, შენ რასაც გიბრძანებენ იმას შეასრულებ, გიბრძანებს ნაჩალნიკი წადი, წახვალ, დარჩი დარჩები, გეტყვის ამ პონტში პოსტე ეგრე დაპოსტავს, გამოხვედი შენც ეხლა ანარქისტ-სინდიკალისტ ინდივიდუალისტი რაააა

პრეზიდენტმა რომ თქვა ლეპოტიზმი არააოო ჩემი დასაწვავი ყურებით ვუსმინე რომ ახალგაზრდებს ეუბნებოდა, დამთAვრდა სამსახურებში ნაცნობობ ძმაკაცობიტ მიღება, დამთავრდა ვერულ-ვაკურ ძმაბიჭობ გამორჩევები და ეგეთი პონტები, ეხლა ჭრებალოელების არის ცხოვრებაო იტყუები შენ, იტყუები როგორც რუსთავი2 ისე შენ რა იცი რაა გერმანიის საჯარო სამსახურში გავრცელებული, ცალსახად არა მალსახად, თან გერმანიაო, იტალია რატომ არ თქვი გაგიტყდა?